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Coletivo Online abre nova turma para capacitação de jovens em Itabirito

Programa oferecido pelo Instituto Coca-Cola Brasil em parceria com a Coca-Cola FEMSA Brasil conecta jovens a oportunidades de emprego no município

Neste mês, o Coletivo Online, programa de qualificação profissional 100% digital, realizado pelo Instituto Coca-Cola Brasil em parceria com a Coca-Cola FEMSA Brasil, anunciou nova turma em Itabirito. As inscrições para o novo ciclo seguem até o dia 7 de novembro, ou até o preenchimento de todas as vagas, por meio do link bit.ly/FEMSA20214. O curso terá início no dia 1º de novembro, mas aqueles que se inscreverem depois da data poderão iniciá-lo no decorrer da edição. 

A iniciativa tem como objetivo conectar jovens de 16 a 25 anos, em situação de vulnerabilidade social, ao mercado de trabalho a partir de uma rede de cerca de 400 parceiros empregadores. Em Minas Gerais, além de Itabirito, o programa está presente em Belo Horizonte (Cabana, Coqueiros, Morro das Pedras, Nazaré, Sumaré e Suzana), Betim, Brumadinho, Moeda, Nova Lima, Três Corações, Ipatinga, Divinópolis, João Monlevade e Juiz de Fora. Para participar, além da faixa etária, os requisitos são: ter concluído o Ensino Médio ou estar cursando e possuir um número de WhatsApp, já que o curso é 100% on-line e será realizado pelo aplicativo. 

O conteúdo do Coletivo Online é focado em temas do mundo do trabalho, elaboração de um plano de vida, planejamento financeiro, construção de currículo e como se preparar para entrevistas e processos seletivos. Quem assistir às videoaulas e fizer as atividades práticas receberá um certificado de conclusão e, ao final do curso, os participantes são convidados a se cadastrarem nas comunidades de vagas do programa, podendo se candidatar aos processos seletivos de uma rede de parceiros empregadores.         

Atuação que gera impacto

A iniciativa faz parte da Plataforma Coletivo Jovem, que tem como foco a empregabilidade de jovens de 16 a 25 anos, em situação de vulnerabilidade social. Desde o início de sua implementação, em 2009, a plataforma, nos formatos presencial e on-line, já impactou cerca de 280 mil jovens em comunidades brasileiras espalhadas por todos os 26 estados do país e o DF, chegando a 1.200 municípios. Do total de beneficiados, aproximadamente 77 mil tiveram acesso ao mercado de trabalho. Apenas em 2021, 25 mil jovens se formaram nas aulas do programa on-line, sendo 69% negros e 69% mulheres. De acordo com a pesquisa da Plan Avaliação, 95% dos jovens certificados na versão on-line avaliam o curso como muito bom e 85% consideram que a iniciativa contribui para seu desenvolvimento. 

Sobre o Instituto Coca-Cola Brasil
O Instituto Coca-Cola Brasil (ICCB) é uma Organização da Sociedade Civil de Interesse Público (OSCIP) que, há mais de 20 anos, tem como missão a transformação social em larga escala por meio da articulação de parceiros e da capilaridade do Sistema Coca-Cola Brasil. Reconhecido por sua tecnologia social e capacidade de escala, assumiu o compromisso público de, até 2030, elevar o patamar de milhares para milhões de jovens impactados por suas iniciativas, incluindo intencionalmente as perspectivas de equidade de gênero e raça. Para cumprir seu compromisso, redesenhou sua estratégia para focar exclusivamente na inclusão produtiva de jovens e expandiu novas formas de atuação para além de seus programas proprietários. Até hoje, o ICCB já beneficiou 468 mil pessoas.

Sobre a empresa
A Coca-Cola FEMSA, S.A.B de C.V é a maior engarrafadora de produtos Coca-Cola do mundo em volume de vendas. A empresa produz e distribui bebidas sob as marcas registradas da The Coca-Cola Company, oferecendo um amplo portfólio de 129 marcas para mais de 265 milhões de consumidores. Com mais de 80 mil funcionários, a companhia comercializa e vende por ano aproximadamente 3,3 bilhões de caixas unitárias por meio de quase 2 milhões de pontos de venda. Operando em 49 unidades fabris e 268 centros de distribuição, a Coca-Cola FEMSA está comprometida com a geração de valor econômico, social e ambiental para todos os stakeholders em sua cadeia de valor. A companhia é membro do Índice Dow Jones de Sustentabilidade MILA Pacific Alliance, do Índice FTSE4Good Emerging e do Índice S&P/BMV total México ESG, entre outros. Suas operações cobrem territórios no México, Brasil –onde atua há 18 anos– Guatemala, Colômbia e Argentina e, em nível nacional, na Costa Rica, Nicarágua, Panamá, Uruguai e Venezuela, por meio do investimento na KOF Venezuela. Para mais informações, visite www.coca-colafemsa.com.

Fonte: Sílvia Pires 
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Educação

Coca-Cola FEMSA Brasil promove formação gratuita em meio ambiente e sustentabilidade em MG

Iniciativa, realizada em parceria com a Fundação Dom Cabral, vai oferecer capacitação a professores e moradores dos municípios mineiros de Itabirito, Nova Lima, Moeda e Brumadinho

Com foco no trato dos temas ambientais, a Coca-Cola FEMSA Brasil promove, a partir do dia 27 de outubro, uma formação em meio ambiente e sustentabilidade ambiental para professores e moradores dos municípios mineiros de Itabirito, Nova Lima, Moeda e Brumadinho. A iniciativa, realizada totalmente on-line, pretende capacitar os participantes para atuarem como multiplicadores na promoção de novas posturas frente à conservação dos recursos naturais. As inscrições são gratuitas e podem ser feitas, até o dia 22 de outubro, pelo endereço https://bit.ly/3oE3c7F.

A formação, que integra o Programa de Educação Ambiental (PEA) da Coca-Cola FEMSA Brasil, será feita em parceria com a Fundação Dom Cabral, uma reconhecida organização de referência internacional, com experiência sólida na temática sustentabilidade. Dividido em cinco módulos, ministrados de forma dinâmica e prática, o conteúdo segue em conformidade com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU e aborda a preservação dos recursos hídricos, unidades de conservação e saneamento. As aulas serão às quartas-feiras e quintas-feiras, às 19h. Para os professores, será oferecido um módulo extra para que eles possam desenvolver dentro de sala de aula um espaço de debates e novas abordagens, viabilizando a promoção de projetos socioambientais para a escola e a comunidade onde está inserida.

A formação apresenta novas tendências e desafios, além de  proporcionar ao participante informações para conhecer melhor a realidade ambiental e impactos na sua região. “Trouxemos uma jornada pensada para ser 100% on-line; não é sobre replicar o presencial para uma aula remota, estamos propondo uma nova linguagem, com ricas discussões e atividades em grupo, de forma conectada e colaborativa”, aponta Eduardo Lima de Assis, gerente de Meio Ambiente da fábrica da Coca-Cola FEMSA Brasil em Itabirito.

O curso é um convite para que a comunidade amplie seus conhecimentos sobre os grandes desafios do desenvolvimento sustentável. “Cuidar do meio ambiente é uma responsabilidade de todos nós, bem como incentivar e promover ações nas comunidades em que estamos inseridos com o objetivo de cultivar a educação ambiental. O objetivo dessa formação é trazer uma sensibilização da comunidade em relação ao meio ambiente e o papel de cada um nesse cenário”, complementa Assis.

Sobre a empresa
A Coca-Cola FEMSA, S.A.B de C.V é a maior engarrafadora de produtos Coca-Cola do mundo em volume de vendas. A empresa produz e distribui bebidas sob as marcas registradas da The Coca-Cola Company, oferecendo um amplo portfólio de 129 marcas para mais de 265 milhões de consumidores. Com mais de 80 mil funcionários, a companhia comercializa e vende por ano aproximadamente 3,3 bilhões de caixas unitárias por meio de quase 2 milhões de pontos de venda. Operando em 49 unidades fabris e 268 centros de distribuição, a Coca-Cola FEMSA está comprometida com a geração de valor econômico, social e ambiental para todos os stakeholders em sua cadeia de valor.
A companhia é membro do Índice Dow Jones de Sustentabilidade MILA Pacific Alliance, do Índice FTSE4Good Emerging e do Índice S&P/BMV total México ESG, entre outros. Suas operações cobrem territórios no México, Brasil —onde atua há 18 anos— Guatemala, Colômbia e Argentina e, em nível nacional, na Costa Rica, Nicarágua, Panamá, Uruguai e Venezuela, por meio do investimento na KOF Venezuela.
Para mais informações, visite www.coca-colafemsa.com.

Cidades

Fábrica da Coca-Cola FEMSA Brasil abre cinco vagas de emprego em Itabirito (MG)

Empresa contrata profissionais para auxiliar de almoxarifado, operador de empilhadeira e operador

A Coca-Cola FEMSA Brasil, maior engarrafadora de produtos Coca-Cola no mundo em volume de vendas, abriu processo seletivo para a fábrica de bebidas em Itabirito (MG). As vagas são para auxiliar de almoxarifado, operador de empilhadeira e operador. Todas as oportunidades estão disponíveis também para pessoas com deficiência (PCD). As pessoas interessadas podem consultar informações sobre as vagas e se cadastrar no site trabalheconosco.vagas.com.br/femsa ou comparecer ao Sine de Itabirito (Praça Doutor Guilherme, 169 – Centro), até o dia 8 de julho, para buscar a carta de encaminhamento.

Para a vaga de auxiliar de almoxarifado, a escolaridade mínima exigida é Ensino Médio completo e precisa ter disponibilidade para trabalhar em turnos. Estão abertas duas vagas para o cargo de “Operador de empilhadeira”, que exige Ensino Médio completo e curso de operador de empilhadeira. Já para concorrer às duas vagas de “Operador”, é necessário Ensino Médio completo. Entre os principais benefícios oferecidos pela empresa, além de salário compatível com o mercado, estão assistência médica e odontológica, programa de remuneração variável, seguro de vida, vale-alimentação e vale-refeição ou refeitório na empresa (a depender do cargo).

A Coca-Cola FEMSA Brasil alerta que todas as suas vagas de emprego são divulgadas nos canais oficiais: trabalheconosco.vagas.com.br/femsa, www.vagas.com e redes sociais Facebook e Instagram da empresa (perfis com sinal de verificado). A companhia orienta que, em caso de recebimento de informações relacionadas à empresa, a pessoa faça a checagem nos canais oficiais e não clique ou compartilhe links que possam redirecionar para sites falsos.

Sobre a Coca-Cola FEMSA Brasil
A Coca-Cola FEMSA, S.A.B de C.V é a maior engarrafadora de produtos Coca-Cola do mundo em volume de vendas. A empresa produz e distribui bebidas sob as marcas registradas da The Coca-Cola Company, oferecendo um amplo portfólio de 129 marcas para mais de 265 milhões de consumidores. Com mais de 80 mil funcionários, a companhia comercializa e vende por ano aproximadamente 3,3 bilhões de caixas unitárias por meio de quase 2 milhões de pontos de venda. Operando em 49 unidades fabris e 268 centros de distribuição, a Coca-Cola FEMSA está comprometida com a geração de valor econômico, social e ambiental para todos os stakeholders em sua cadeia de valor.

A companhia é membro do Índice Dow Jones de Sustentabilidade MILA Pacific Alliance, do Índice FTSE4Good Emerging e do Índice S&P/BMV total México ESG, entre outros. Suas operações cobrem territórios no México, Brasil –onde atua há 18 anos– Guatemala, Colômbia e Argentina e, em nível nacional, na Costa Rica, Nicarágua, Panamá, Uruguai e Venezuela, por meio do investimento na KOF Venezuela. Para mais informações, visite www.coca-colafemsa.com.

Texto: Silvia Pires

Economia

Coca-Cola FEMSA Brasil oferece qualificação profissional para o mundo do trabalho em curso 100% on-line e gratuito para jovens em Minas Gerais

No estado, o programa está presente em Belo Horizonte (Cabana, Coqueiros, Morro das Pedras, Nazaré, Sumaré e Suzana), Betim e Itabirito

Estão abertas as inscrições para o “Coletivo Online”, programa de empregabilidade 100% digital, realizado pelo Instituto Coca-Cola Brasil em parceria com a Coca-Cola FEMSA Brasil, maior engarrafadora de produtos Coca-Cola no mundo em volume de vendas. A iniciativa tem como objetivo conectar jovens de 16 a 25 anos, em situação de vulnerabilidade, ao mercado de trabalho a partir de uma rede de cerca de 400 parceiros empregadores. Em Minas Gerais, o programa está presente em Belo Horizonte (Cabana, Coqueiros, Morro das Pedras, Nazaré, Sumaré e Suzana), Betim e Itabirito.

Para participar, além da faixa etária, os requisitos são: ter concluído o Ensino Médio ou estar cursando e possuir um número de WhatsApp, já que o curso é 100% on-line e será realizado pelo aplicativo.  Os interessados devem se cadastrar, até o dia 21 de junho, por meio do link http://bit.ly/coletivafemsa

O conteúdo do “Coletivo Online” é focado em temas do mundo do trabalho, elaboração de um plano de vida, planejamento financeiro, construção de currículo e como se preparar para entrevistas e processos seletivos. Quem assistir às videoaulas e fizer as atividades práticas recebe um certificado de conclusão e, ao final do curso, os participantes são convidados a se cadastrarem nas comunidades de vagas do programa, podendo se candidatar aos processos seletivos de uma rede de parceiros empregadores.



Atuação que gera impacto

A iniciativa faz parte da plataforma Coletivo, que conta também com o bem-sucedido programa Coletivo Jovem, que já beneficiou cerca de 88 mil jovens nas regiões que a Coca-Cola FEMSA Brasil atua. Desde o início de sua implementação, em 2009, a plataforma Coletivo impactou mais de 256 mil jovens em comunidades brasileiras espalhadas em 22 estados mais o Distrito Federal —incluindo as suas duas versões: o Coletivo Jovem, com aulas presenciais, e o Coletivo Online, com turmas 100% digitais. Desses, mais de 77 mil tiveram acesso ao mercado de trabalho. Apenas em 2020, 7.500 se formaram nas aulas dos programas presencial e on-line, sendo 68% negros e 70% mulheres. Os resultados mostram que, até seis meses depois da conclusão do curso, 53% dos jovens formados conseguiram se inserir no mercado de trabalho, antes da pandemia, e 41% durante a pandemia. No caso do “Coletivo Online”, 91% dos jovens acreditam que o curso contribuiu para o desenvolvimento pessoal e a taxa de empregabilidade desse programa será aferida ainda este ano.


Sobre o Instituto Coca-Cola Brasil
O Instituto Coca-Cola Brasil (ICCB) é uma Organização da Sociedade Civil de Interesse Público (OSCIP) que, há mais de 20 anos, tem como missão a transformação social em larga escala por meio da articulação de parceiros e da capilaridade do Sistema Coca-Cola Brasil. Reconhecido por sua tecnologia social e capacidade de escala, assumiu o compromisso público de, até 2030, elevar o patamar de milhares para milhões de jovens impactados por suas iniciativas, incluindo intencionalmente as perspectivas de equidade de gênero e raça. Para cumprir seu compromisso, redesenhou sua estratégia para focar exclusivamente na inclusão produtiva de jovens e expandiu novas formas de atuação para além de seus programas proprietários. Até hoje, o ICCB já beneficiou 426 mil pessoas.

Sobre a empresa
A Coca-Cola FEMSA, S.A.B de C.V é a maior engarrafadora de produtos Coca-Cola do mundo em volume de vendas. A empresa produz e distribui bebidas sob as marcas registradas da The Coca-Cola Company, oferecendo um amplo portfólio de 129 marcas para mais de 265 milhões de consumidores. Com mais de 80 mil funcionários, a companhia comercializa e vende por ano aproximadamente 3,3 bilhões de caixas unitárias por meio de quase 2 milhões de pontos de venda. Operando em 49 unidades fabris e 268 centros de distribuição, a Coca-Cola FEMSA está comprometida com a geração de valor econômico, social e ambiental para todos os stakeholders em sua cadeia de valor. A companhia é membro do Índice Dow Jones de Sustentabilidade MILA Pacific Alliance, do Índice FTSE4Good Emerging e do Índice S&P/BMV total México ESG, entre outros. Suas operações cobrem territórios no México, Brasil –onde atua há 18 anos– Guatemala, Colômbia e Argentina e, em nível nacional, na Costa Rica, Nicarágua, Panamá, Uruguai e Venezuela, por meio do investimento na KOF Venezuela. Para mais informações, visite www.coca-colafemsa.com.

Fonte: Taiane Rocha 
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Cultura

Pesquisa busca identificar ações de sustentabilidade desenvolvidas por empreendedores do setor de turismo em municípios da Estrada Real

Integrantes do trade turístico de Itabirito, Nova Lima, Brumadinho e Moeda podem contribuir para o desenvolvimento do turismo sustentável na região

Turismo na região de Itabirito (MG)
Turismo na região de Itabirito (MG)

Com o objetivo de identificar o perfil do trade turístico local e elencar os temas de maior relevância na região, para que seja possível compreender as demandas de capacitação nesse mercado, a Coca-Cola FEMSA Brasil, por meio do projeto “Turismo Sustentável”, está realizando um levantamento com empreendedores e trabalhadores do setor nos municípios de Itabirito, Nova Lima, Brumadinho e Moeda. Os interessados podem contribuir com as informações por meio do formulário disponível em https://bit.ly/3fOcfwt.

Podem participar do levantamento empresários que atuam no setor de turismo, trabalhadores de estabelecimentos ou negócios que atendem as demandas desse mercado, funcionários públicos de áreas que se relacionam com o segmento, representantes e lideranças, bem como associações comerciais e comunitárias. Essa é a primeira etapa do projeto “Turismo Sustentável”, que, a partir dos dados coletados, fornecerá esclarecimentos sobre o cenário atual do setor turístico da região.

Segundo a gerente de Comunicação Externa e Sustentabilidade da Coca-Cola FEMSA Brasil, Wanessa Scabora, a iniciativa busca auxiliar os empreendedores a atuarem de forma eficiente no turismo sustentável, que ganha cada vez mais adeptos em todo o país. “Temos o compromisso de impactar positivamente a nossa comunidade e, consequentemente, auxiliar na preservação do meio ambiente. Esse projeto reforça que a sustentabilidade pode ser um importante diferencial no setor de turístico”, afirma.

Sobre a Coca-Cola FEMSA

A Coca-Cola FEMSA, S.A.B de C.V é a maior engarrafadora de produtos Coca-Cola do mundo em volume de vendas. A empresa produz e distribui bebidas sob as marcas registradas da The Coca-Cola Company, oferecendo um amplo portfólio de 129 marcas para mais de 265 milhões de consumidores. Com mais de 80 mil funcionários, a companhia comercializa e vende por ano aproximadamente 3,3 bilhões de caixas unitárias por meio de quase 2 milhões de pontos de venda. Operando em 49 unidades fabris e 268 centros de distribuição, a Coca-Cola FEMSA está comprometida com a geração de valor econômico, social e ambiental para todos os stakeholders em sua cadeia de valor. A companhia é membro do Índice Dow Jones de Sustentabilidade MILA Pacific Alliance, do Índice FTSE4Good Emerging e do Índice S&P/BMV total México ESG, entre outros. Suas operações cobrem territórios no México, Brasil –onde atua há 18 anos– Guatemala, Colômbia e Argentina e, em nível nacional, na Costa Rica, Nicarágua, Panamá, Uruguai e Venezuela, por meio do investimento na KOF Venezuela. Para mais informações, visite www.coca-colafemsa.com.

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Taiane Rocha
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Sociedade

ONGs de Minas Gerais serão beneficiadas pela iniciativa “Por Todas as Mesas” da Coca-Cola em apoio à campanha Brasil Sem Fome

Iniciativa em parceria com a Coca-Cola FEMSA Brasil e o Sistema Coca-Cola Brasil soma R$ 9,5 milhões para fazer chegar alimentos às populações mais vulneráveis em todo o país

A Coca-Cola FEMSA Brasil, que produz Coca-Cola em Minas Gerais, integra a iniciativa Por Todas as Mesas, que visa alcançar a doação de 2,5 milhões de refeições com bebida para a Rede Ação da Cidadania no prazo de dois meses. Para isso, a Coca-Cola Brasil vai doar 50 centavos a cada pedido que contenha produtos de seu portfólio feito nas plataformas de delivery iFood, Rappi, Uber Eats, Aiqfome e Wabi. Em Minas Gerais, as ONGs beneficiadas serão Adesiap (Itabirito), Casa do Sol (Belo Horizonte) e Salão do Encontro (Betim).

“Estamos usando o poder convocatório da marca Coca-Cola, aliada à capilaridade da cadeia de varejo do Sistema Coca-Cola Brasil, para convidar as pessoas a se juntarem a nós nessa agenda tão urgente de auxílio aos mais vulneráveis”, afirma Silmara Olívio, head de Relações Corporativas da Coca-Cola.

Além disso, a marca Coca-Cola disponibilizará R$ 1 milhão em vouchers de R$ 5 para pedidos realizados em pequenos restaurantes cadastrados no iFood que estejam participando da campanha. “Com essa iniciativa, nosso olhar também está voltado para o estímulo ao pequeno comércio, segmento muito afetado pela pandemia”, explica Silmara.

As refeições com bebidas serão distribuídas pela ONG Ação da Cidadania, por meio da campanha Brasil Sem Fome. A instituição conta com uma rede de mais de 2 mil entidades parceiras espalhadas por 26 estados e Distrito Federal. “Juntamos a sede com a vontade de comer. Nós, da Ação da Cidadania, e toda nossa rede de comitês estamos felizes e satisfeitos com essa inédita parceria com a Coca-Cola Brasil. Quando empresas que têm propósito se conscientizam do apoio que podem proporcionar às famílias que vivem em situação de vulnerabilidade, toda a sociedade sai ganhando”, afirma o diretor executivo da Ação da Cidadania, Kiko Afonso.

O lançamento de “Por Todas as Mesas” é marcado por uma campanha que remete ao hábito de compartilhar fotos de comida nas redes sociais, comportamento que ficou ainda mais popular durante a pandemia. Com a mensagem “Troque curtidas por sorrisos na vida real. Junte-se a nós para doar comida para quem precisa”, a Coca-Cola convida o público a dar um passo a mais e fazer a diferença na vida de quem mais precisa neste momento.

Além do Brasil, a iniciativa se estenderá a outros países da América Latina, como Argentina e Chile.

Outras ações

“Por Todas as Mesas” faz parte de um novo conjunto de ações diretas de combate à fome iniciado em fevereiro pelo Sistema Coca-Cola Brasil, num total de R$ 9,5 milhões. As iniciativas dão continuidade ao plano de mitigação da Covid-19 iniciado no ano passado, quando a empresa empregou R$ 45 milhões no auxílio ao sistema de saúde, amplificação das medidas de segurança e apoio a comunidades vulneráveis.

Por intermédio do Instituto Coca-Cola Brasil (ICCB), cerca de 1,4 milhão de pessoas serão beneficiadas com a doação de cestas básicas e ações de conscientização promovidas junto com ONGs parceiras em 70 comunidades de 14 estados e do Distrito Federal.

Além disso, em parceria com a ONG Gastromotiva, o ICCB está distribuindo 50 mil refeições no Amazonas, através do projeto Cozinhas Solidárias. As refeições são preparadas por cozinheiros voluntários em suas próprias casas.

Sobre a Coca-Cola Brasil

O Sistema Coca-Cola Brasil atua em nove segmentos — refrigerantes, sucos, lácteos, bebidas vegetais, água, águas especiais, água de coco, bebidas esportivas e chás — com uma linha de mais de 200 produtos, entre sabores regulares e versões sem açúcar ou de baixa caloria. Composto por nove grupos de fabricantes franqueados, o Instituto Coca-Cola Brasil, mais Verde Campo e a parceria com Leão Alimentos e Bebidas, o Sistema emprega diretamente 57,2 mil funcionários, gerando cerca de 500 mil empregos indiretos. A empresa aposta em inovação para ampliar seu portfólio e atingir o objetivo de ajudar a coletar e reciclar o equivalente a 100% de suas embalagens até 2030. A Coca-Cola Brasil trabalha para oferecer cada vez mais opções com menos açúcar adicionado e no incentivo a iniciativas que melhorem o desenvolvimento econômico e social das comunidades onde atua.

Sobre a Coca-Cola FEMSA

A Coca-Cola FEMSA, S.A.B de C.V é a maior engarrafadora de produtos Coca-Cola do mundo em volume de vendas. A empresa produz e distribui bebidas sob as marcas registradas da The Coca-Cola Company, oferecendo um amplo portfólio de 129 marcas para mais de 265 milhões de consumidores. Com mais de 80 mil funcionários, a companhia comercializa e vende por ano aproximadamente 3,3 bilhões de caixas unitárias por meio de quase 2 milhões de pontos de venda. Operando em 49 unidades fabris e 268 centros de distribuição, a Coca-Cola FEMSA está comprometida com a geração de valor econômico, social e ambiental para todos os stakeholders em sua cadeia de valor. A companhia é membro do Índice Dow Jones de Sustentabilidade MILA Pacific Alliance, do Índice FTSE4Good Emerging e do Índice S&P/BMV total México ESG, entre outros. Suas operações cobrem territórios no México, Brasil –onde atua há 18 anos– Guatemala, Colômbia e Argentina e, em nível nacional, na Costa Rica, Nicarágua, Panamá, Uruguai e Venezuela, por meio do investimento na KOF Venezuela. Para mais informações, visite www.coca-colafemsa.com.

Fonte: Taiane Rocha 
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Cidades

Fábrica da Coca-Cola FEMSA Brasil abre vagas de emprego em Itabirito – MG

Empresa contrata profissionais para as áreas de manutenção e enfermagem do trabalho

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A Coca-Cola FEMSA Brasil, maior engarrafadora de produtos Coca-Cola no mundo em volume de vendas, abriu processo seletivo para a fábrica de bebidas em Itabirito (MG). As oportunidades são para planejador(a) de manutenção e enfermeiro(a) do trabalho. As pessoas interessadas podem consultar informações sobre as vagas e se cadastrar no site www.trabalheconosco.vagas.com.br/femsa ou entregar currículo no Sine de Itabirito (Praça Doutor Guilherme, 169 – Centro). Entre os principais benefícios oferecidos pela empresa, além de salário compatível com o mercado, estão assistência médica e odontológica, programa de remuneração variável, seguro de vida, vale-alimentação e vale-refeição ou refeitório na empresa (a depender do cargo).

Para a vaga de “Enfermeiro(a) do Trabalho”, o candidato precisa ter formação superior em enfermagem, conhecimento em gestão de processos ambulatoriais e registro ativo no Conselho Regional de Enfermagem (Coren). Já a oportunidade de “Planejador(a) de Manutenção” exige do candidato formação superior e é desejável que tenha experiência na área de planejamento de manutenção, análises de falhas e confiabilidade dos equipamentos. O profissional será responsável por elaborar planos de ação, propondo melhorias e aumento de confiabilidade, e realizar estudos de utilização de materiais necessários com o tempo e frequência para manutenção dos equipamentos, entre outras atividades.

A Coca-Cola FEMSA Brasil alerta que todas as suas vagas de emprego são divulgadas nos canais oficiais: trabalheconosco.vagas.com.br/femsawww.vagas.com e redes sociais Facebook e Instagram da empresa (perfis com sinal de verificado). A companhia orienta que, em caso de recebimento de informações relacionadas à empresa, a pessoa faça a checagem nos canais oficiais e não clique ou compartilhe links que possam redirecionar para sites falsos.

Sobre a Coca-Cola FEMSA              

A Coca-Cola FEMSA, S.A.B de C.V é a maior engarrafadora de produtos Coca-Cola do mundo em volume de vendas. A empresa produz e distribui bebidas sob as marcas registradas da The Coca-Cola Company, oferecendo um amplo portfólio de 129 marcas para mais de 265 milhões de consumidores. Com mais de 80 mil funcionários, a companhia comercializa e vende por ano aproximadamente 3,3 bilhões de caixas unitárias por meio de quase 2 milhões de pontos de venda. Operando em 49 unidades fabris e 268 centros de distribuição, a Coca-Cola FEMSA está comprometida com a geração de valor econômico, social e ambiental para todos os stakeholders em sua cadeia de valor. A companhia é membro do Índice Dow Jones de Sustentabilidade MILA Pacific Alliance, do Índice FTSE4Good Emerging e do Índice S&P/BMV total México ESG, entre outros. Suas operações cobrem territórios no México, Brasil –onde atua há 18 anos– Guatemala, Colômbia e Argentina e, em nível nacional, na Costa Rica, Nicarágua, Panamá, Uruguai e Venezuela, por meio do investimento na KOF Venezuela. Para mais informações, visite www.coca-colafemsa.com.

Taiane Rocha 
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Sociedade

“Coletivo Online” abre inscrições para programa de empregabilidade 100% digital em Itabirito

Iniciativa do Instituto Coca-Cola Brasil em parceria com a Coca-Cola FEMSA Brasil, que ajuda a conectar jovens ao primeiro emprego, recebe inscrições até o dia 16 de abril ou até o preenchimento das vagas

Estão abertas as inscrições para o “Coletivo Online”, programa de empregabilidade 100% digital realizado pelo Instituto Coca-Cola Brasil em parceria com a Coca-Cola FEMSA Brasil em Belo Horizonte. A iniciativa tem como objetivo conectar jovens de 16 a 25 anos, moradores de comunidades de baixa renda, a oportunidades no mercado de trabalho por meio de uma rede de cerca de 400 parceiros empregadores. Para participar, os interessados devem se cadastrar, até o dia 16 de abril ou até quando se encerrarem as vagas, por meio do link: https://www.lys.academy/coletivo/insc.

O programa on-line, que tem abrangência nacional, é gratuito e oferece videoaulas curtas e objetivas durante seis semanas. O formato permite que o jovem faça o curso de qualquer lugar, a qualquer momento, por meio de WhatsApp, aplicativo amplamente utilizado.

O conteúdo do “Coletivo Online” é focado em temas do mundo do trabalho, elaboração de um plano de vida, planejamento financeiro, construção de currículo e como se preparar para entrevistas e processos seletivos. Quem assistir às videoaulas e fizer as atividades práticas recebe um certificado de conclusão e, ao final do curso, os participantes são convidados a se cadastrarem nas comunidades de vagas do programa, podendo se candidatar aos processos seletivos de uma rede de parceiros empregadores. Além da faixa etária, o outro requisito para participar é ter concluído o Ensino Médio ou estar cursando.

Atuação que gera impacto

A iniciativa faz parte da plataforma Coletivo, que conta também com o bem-sucedido programa Coletivo Jovem. Desde o início da implementação, em 2009, a plataforma Coletivo já impactou cerca de 256 mil jovens em comunidades brasileiras espalhadas em 22 estados e no Distrito Federal — incluindo as suas duas versões: o Coletivo Jovem, com aulas presenciais, e o Coletivo Online, com turmas 100% digitais. Desses, aproximadamente 77 mil tiveram acesso ao mercado de trabalho. Apenas em 2020, 7.500 se formaram nas aulas dos programas presencial e on-line, sendo 68% negros e 70% mulheres.
De acordo com a pesquisa da Plan Avaliação, 41% dos participantes do Coletivo Jovem, interessados em oportunidades de emprego, estavam inseridos no mercado de trabalho até seis meses depois da conclusão do curso. No caso do Coletivo Online, 78% dos jovens acreditam que o curso contribuiu para o desenvolvimento pessoal e a taxa de empregabilidade desse programa será aferida em 2021.

Sobre o Instituto Coca-Cola Brasil

O Instituto Coca-Cola Brasil (ICCB) é uma Organização da Sociedade Civil de Interesse Público (OSCIP) que, há mais de 20 anos, tem como missão a transformação social em larga escala por meio da articulação de parceiros e da capilaridade do Sistema Coca-Cola Brasil. Reconhecido por sua tecnologia social e capacidade de escala, assumiu o compromisso público de, até 2030, elevar o patamar de milhares para milhões de jovens impactados por suas iniciativas, incluindo intencionalmente as perspectivas de equidade de gênero e raça. Para cumprir seu compromisso, redesenhou sua estratégia para focar exclusivamente na inclusão produtiva de jovens e expandiu novas formas de atuação para além de seus programas proprietários. Até hoje, o ICCB já beneficiou 426 mil pessoas.

Fonte: Silvia Pires (31)9.8394-0067

Educação

Instituto Federal de Minas Gerais promove curso de Libras para colaboradores da fábrica da Coca-Cola FEMSA Brasil em Itabirito

Parceria entre o Comitê de Desenvolvimento Social (Codes) da empresa e a instituição de ensino visa aprimorar a comunicação e inclusão de colaboradores com deficiência

Para promover a diversidade e inclusão em seu ambiente interno e aumentar o acesso de pessoas com deficiência (PCDs) ao mercado de trabalho, o Comitê de Desenvolvimento Social (Codes) da fábrica da Coca-Cola FEMSA Brasil em Itabirito (MG) fez uma parceria com o Instituto Federal de Minas Gerais (IFMG) para oferecer, nos meses de outubro, novembro e dezembro, um curso de Libras (Língua Brasileira de Sinais) para os colaboradores da empresa. As aulas, ministradas on-line de forma dinâmica e prática, disseminaram o conhecimento básico em linguagem de sinais entre os profissionais da empresa, permitindo que tenham maior diálogo com deficientes auditivos.

Segundo o professor Paulo Mendanha, a capacitação, além de oferecer um ambiente mais acolhedor às pessoas com deficiência auditiva, também é uma oportunidade para conscientizar os colaboradores quanto ao direito e a realidade enfrentada por esse público. “Mesmo sendo cidadãos brasileiros, muitos surdos se sentem como estrangeiros vivendo em nosso país; afinal, são poucas pessoas que conseguem se comunicar com eles através da Libras”, destaca. Ele conta que, apesar de lecionar Libras há mais de 8 anos, essa foi sua primeira turma voltada para o ambiente corporativo. “Esse projeto foi de extrema importância para promover a convivência, o respeito à diferença e, principalmente, buscar a quebra de barreiras comunicacionais e de atitudes. Com o tempo, se mais pessoas tiverem a oportunidade de aprender Libras, podemos melhorar essa realidade”, ressalta.

Na primeira turma, formaram-se, neste mês, 11 profissionais da empresa, entre eles Poliane Avelino, técnica em enfermagem do trabalho, que alcançou a nota máxima no curso. Ela conta que foi motivada pela oportunidade de se comunicar com os colegas surdos e que a capacitação ampliou sua visão sobre acessibilidade. “Hoje, aprender Libras é fundamental para o desenvolvimento nos aspectos social e emocional, não apenas do surdo, mas também de todos que convivem com eles. Com o curso, conheci realidades que vão além de uma sociedade construída por e para ouvintes”, disse. Ela revela ainda que teve ajuda de um colega surdo para praticar o conteúdo aprendido nas aulas.

A unidade Itabirito conta, hoje, com 12 colaboradores com deficiência auditiva. Na avaliação de Claudia Eiko Kanbara, chefe de Recursos Humanos da Coca-Cola FEMSA Brasil, o aprendizado de Libras permite que os colaboradores com deficiência possam se comunicar com mais facilidade com os colegas de trabalho, além de promover a inclusão na companhia. “Sentimos a necessidade de melhorar a comunicação interna e torná-la mais abrangente e inclusiva. A demanda também partiu dos próprios colaboradores e gestores, que demonstraram bastante interesse em aprender Libras”, revela. “O curso foi especial, trouxe uma aproximação muito grande e a integração do grupo foi super bacana”, finaliza.

A coordenadora de Relações Institucionais do IFMG, Adriana Luziê de Almeida, destaca que esse trabalho é mais um passo rumo à inclusão e acessibilidade. “Conhecer um pouco sobre a forma como eles percebem o mundo ajuda os ouvintes a compreender melhor as diferenças e reconhecer que o surdo é uma pessoa, que usa outros sentidos para aprender, mas é tão capaz quanto qualquer outra”, afirma. Ela também ressalta os aprendizados que a parceria com a Coca-Cola FEMSA trouxe para o Instituto. “Essa parceria possibilitou conhecer um pouco mais da rotina dos ouvintes que interagem com surdos em um ambiente de trabalho”, declara. “Estamos avaliando novas formas de parceria para o próximo ano, pois entendemos ser de grande valia essa troca de conhecimento entre as instituições”, complementa a chefe de Recursos Humanos da Coca-Cola FEMSA Brasil.

Com o intuito de proporcionar acessibilidade e igualdade, a comunicação da Coca-Cola FEMSA Brasil também vem passando por adaptações. Recentemente, foi adotada a tradução simultânea em Libras em todas as oportunidades de emprego divulgadas no site vagas.com. A mesma tecnologia já é utilizada no site da empresa e na comunicação interna.

Fonte: Silvia Pires


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Coca-Cola FEMSA Brasil promove palestra on-line sobre turismo sustentável em Minas Gerais

Iniciativa, que integra Programa de Educação Ambiental, será realizada na quarta-feira (9 de dezembro) às 17h30

Nesta quarta-feira (9 de dezembro), a partir das 17h30, a Coca-Cola FEMSA Brasil vai realizar uma palestra virtual para debater a “Preservação das tradições locais e dos recursos naturais através do Turismo Sustentável”. A conversa será conduzida por Ana Cecília Duék, fundadora e diretora do Viajar Verde, primeiro site de notícias do Brasil exclusivamente dedicado a discutir questões e práticas sobre o turismo sustentável. A participação é gratuita e os interessados podem se inscrever pelo e-mail pea.femsa@gmail.com.

O encontro virtual vai abordar a adoção de práticas ambientais sustentáveis para a atividade do turismo, tema sugerido em uma pesquisa realizada pela empresa nos municípios onde atua. A iniciativa integra o Programa de Educação Ambiental, projeto que visa envolver as comunidades na promoção de atitudes sustentáveis, despertando e sensibilizando o público para a consciência ecológica.

Serra da Moeda – MG

A sustentabilidade é um dos pilares da Coca-Cola FEMSA Brasil, que investe em ações e campanhas com o objetivo de preservar o meio ambiente. Para reforçar seu compromisso com a questão socioambiental, o Programa de Educação Ambiental desenvolve ações com as comunidades das cidades mineiras de Nova Lima, Brumadinho, Moeda e Itabirito. “Temos o compromisso de incentivar e investir em capacitação para apoiar na conscientização da sociedade e, consequentemente, auxiliar na preservação do meio ambiente”, afirma a gerente de Comunicação Externa e Sustentabilidade da Coca-Cola FEMSA Brasil, Wanessa Scabora.

Sobre a palestrante

Ana Cecília Duék é fundadora e diretora do site de notícias Viajar Verde. Desde 2010, depois de vários estudos, a jornalista entendeu que o país precisava de iniciativas para motivar o debate e o compartilhamento de informações por um turismo mais consciente. Dessa forma, com o objetivo de abrir espaço para destacar iniciativas positivas de proteção ambiental, valorização sociocultural e sustentabilidade econômica, Ana decidiu criar o Viajar Verde.

Fonte: Silvia Pires